衡水隆昌化肥造粒機企業管理主要依靠人本原理，它要求人們在管理活動中堅持一切以人為核心，以

人的權利為根本，強調人的主觀能動性，力求實現人的全面、自由發展。實現人本原理小編認為主要是動力

管理。動力是推動工作或事業向前發展的一種力量。作為一個管理者，每當在組織中發現低效率、無秩序、

積極性不高等問題時，首先需要檢查的就是推動工作進行的動力是否充足。沒有動力，管理就不可能進行有

序運動。因此，管理必須要有強大的動力。　　物質動力、精神動力和信息動力，是促使管理活動不斷地持

續下去的力量。而管理者要有效地實現動力管理，就必須從根本上重視人的需要。